Степень MBA (Master of Business Administration — мастер делового администрирования) — на сегодняшний день является несбыточной мечтой многих топ-менеджеров и собственников малого бизнеса из-за ее колоссальной стоимости. Однако из-за недостатка маркетинговых и управленческих знаний компании ежедневно недополучают до 50% прибыли.
Цель обучения в рамках программы Mini-MBA — быстрая и эффективная помощь в достижении конкретных целей, будь то профессиональная переподготовка, создание собственного бизнеса или оптимизация деятельности уже существующей компании.
Под эгидой ассоциации независимых бизнес-консультантов «
БизКон» стартует полный курс Mini-MBA в г. Иваново по доступным ценам! Бизнес-консультанты Павел Павлюков и Ирина Черепанова проведут серию семинаров по основным дисциплинам курса Mini-MBA. Семинары будут исключительно практическими — с минимумом теории и максимум конкретных рабочих методик, тактик и стратегий. То, что необходимо менеджерам и руководителям в бизнесе в повседневной работе.
Программа ориентирована на малый и средний бизнес. Специалисты ЦМК «Большие возможности» абсолютно уверены, что 4/5 знаний, преподаваемых в стандартных программах MBA, рассчитаны на крупные компании и совершенно не применимы в малом и среднем бизнесе. А тратить драгоценное время и деньги на то, чтобы изучить макроэкономику и тонкости финансового управления холдингом, мало кто может себе позволить. В первую очередь необходимо решать самые насущные проблемы.
В центре маркетингового консалтинга вам дадут огромное количество практических инструментов для применения прямо сейчас в вашем конкретном бизнесе.
Программы семинаров.
МАРКЕТИНГ И РЕКЛАМА
- Главный принцип грамотного маркетинга
- Стратегический маркетинг
- Матрица возможностей
- 2-шаговые продажи
- Главная ошибка в рекламе
- Реклама, которая продает
- 15 ключевых рекламных «фишек»
- Ключ к решению вопроса эффективности рекламы
- Как снизить риски, экспериментируя с рекламой?
- Самый главный рекламный секрет, о котором не знает 90% компаний
- Как сделать, чтобы клиенты покупали «ПРЯМО СЕЙЧАС»
- Ключевые ошибки в рекламе
- Что делать, если вы сомневаетесь, давать ли рекламу?
HR — УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
- Заставляем ваших сотрудников думать самостоятельно, прежде чем бежать к вам
- Сколько реально стоит ваш сотрудник
- Контроль и отчетность
- Зачем мне контролировать моих сотрудников? Они же не занимаются посторонними делами
- Система ежедневной отчетности
- Контроль прихода/ухода
- Контроль интернета
- Оптимизация коммуникаций с сотрудниками. Лишаем их возможности прибежать к вам в любой момент и по любому поводу
- Ваш стандарт ответа на вопросы «Почему?» и «Зачем?»
- Кого пора уволить?
- Система оптимального найма сотрудников (как затрачивать на этот процесс минимум времени, получая наиболее качественный персонал)
- Сотрудники и саботаж
- Типовое тестовое задание сотрудникам для отсева большинства неадекватных
- 3 самых идиотских вещи, которые мы делаем
- Мотивация за реализацию идей
ПРОЕКТЫ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ
- Проекты и управление проектами
- Содержание проекта и техническое задание
- Измерение прогресса и результативности проекта
- Участники проекта
- Роль и ответственность менеджера проекта
- Планирование проектных затрат
- Оценки трудозатрат
- Составление расписание проекта
- Последовательность шагов по разработке расписания
- График Ганта
- Управление выполнением проекта и отчетность
- Координация человеческих ресурсов в проектах
- Релиз и результат
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ — УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕСОМ
- Цели, видение, миссия компании
- Организационная структура компании
- Функциональная модель вашего бизнеса
- Построение бизнес-процессов
- Должностные инструкции
- Системы контроля и отчетности
- Автоматизация бизнеса
- Основные опасности, подстерегающие руководителя
- «Бомбы» замедленного действия
ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ В БИЗНЕСЕ
- Ключ к вашей свободе и эффективности
- Клиенты наше все?
- Игра по своим правилам
- Почему не работают классические теории тайм-менеджмента и что с этим делать
- Основные «пожираловки» эффективности и способы борьбы с ними
- Прерывания
- Многозадачность
- Как избежать перегорания от жесткого графика
- Ответственность за результат
- Принцип 60-60-30 (техника очень сильного увеличения личной эффективности)